La Première ministre, Judith Suminwa Tuluka, a procédé, mardi 19 mai 2026, au lancement officiel des sessions collectives d’accompagnement du projet pilote de gouvernance et de leadership féminin « To Simbana », une initiative portée par ONU Femmes avec l’appui du Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) et le soutien technique du Secrétariat national pour le renforcement des capacités (SENAREC).Ce programme ambitionne de renforcer la place des femmes dans les sphères décisionnelles et de promouvoir une gouvernance plus inclusive en République démocratique du Congo.
Axé sur le développement des compétences et le renforcement du leadership féminin transformationnel, le projet « To Simbana » vise notamment à accroître la participation des femmes dans les mécanismes de prise de décision, tout en consolidant leurs capacités en gouvernance, communication stratégique et planification sensible au genre.
L’initiative entend également bâtir une communauté de femmes leaders capables de contribuer efficacement à l’amélioration des politiques publiques et à la performance des institutions.
« Notre ambition est de construire progressivement une communauté de femmes capables d’influencer positivement la gouvernance, de promouvoir une culture de résultats, de renforcer la solidarité institutionnelle et d’inspirer les générations futures de femmes congolaises », a déclaré la Cheffe du Gouvernement lors de la cérémonie d’ouverture.
À travers ce programme, les autorités congolaises entendent encourager l’émergence d’un leadership féminin plus affirmé, capable d’accompagner les réformes institutionnelles et de soutenir les dynamiques de développement durable.
Cette initiative s’inscrit dans la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, en faveur de la promotion de la masculinité positive et du renforcement de l’autonomisation des femmes. Elle traduit également l’engagement du Gouvernement Suminwa à favoriser une meilleure représentativité des femmes dans les espaces de gouvernance et à construire une société plus équitable et inclusive.
Le lancement du projet pilote « To Simbana » marque ainsi une nouvelle étape dans la volonté des pouvoirs publics et de leurs partenaires d’investir durablement dans le potentiel féminin, considéré comme un levier essentiel de transformation sociale et institutionnelle en RDC.
G.EKOLE