La Fondation internationale pour les systèmes électoraux (IFES), avec l’appui financier du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement du Royaume-Uni (FCDO), a lancé un atelier de mise à niveau le 09 février 2026, renforçant l’autonomisation des jeunes femmes en République démocratique du Congo à travers le Leadership Club Féminin, une initiative stratégique dédiée à la formation, au mentorat et à l’accompagnement de la prochaine génération de femmes leaders engagées dans la vie politique, les processus électoraux et l’action communautaire.
À Inongo, dans la province du Mai-Ndombe, ce programme commence déjà à produire des effets concrets sur le terrain.
S’exprimant à cette occasion, Zagabe Sanders, chargé de projet IFES en RDC, a précisé que le Leadership Club Féminin se veut inclusif et tourné vers l’avenir.
« Nous ne ciblons pas uniquement des femmes déjà expérimentées. Les jeunes filles inexpérimentées, mais dotées d’un potentiel de leadership, sont tout aussi importantes. Nous leur transmettons des capacités techniques et les mettons en contact avec des mentors afin de les préparer aux réalités du terrain », a-t-il expliqué.
Selon lui, cette initiative vise à combler un déficit de compétences techniques observé chez plusieurs femmes engagées dans la sphère politique.
« Il est essentiel de forger une nouvelle génération de femmes leaders capables de gérer efficacement la chose publique. Le mentorat intergénérationnel que nous mettons en place permettra un accompagnement durable, bien au-delà de la formation », a-t-il ajouté.
Le Leadership Club IFES poursuit plusieurs objectifs majeurs: accompagner les jeunes femmes aspirant au leadership, améliorer leurs connaissances en matière électorale et inspirer une nouvelle génération de femmes leaders capables d’influencer et de prendre des décisions efficaces.
Mis en œuvre dans le cadre du projet IFES NDEKE II, financé par le FCDO, ce programme ambitionne également de favoriser l’accès des jeunes femmes aux sphères décisionnelles, à travers un mentorat personnalisé assuré par des personnalités publiques et des leaders expérimentées.
Lyhese Lewawa affirme que cette initiative a transformé sa perception d’elle-même :
« Ce programme a réveillé en moi un esprit de positivité. J’ai développé la confiance en moi et appris à dépasser la peur et la sous-estimation. Aujourd’hui, je crois fermement que quand on veut, on peut. »
Même son de cloche chez Jael Ikoli, étudiante à l’Institut supérieur pédagogique d’Inongo, qui souligne avoir gagné en autonomie et en détermination.
« Cette formation m’a appris à être une jeune leader battante. Je veux désormais m’attaquer à des défis tels que la pauvreté, l’analphabétisme et les violences basées sur le genre afin que la femme trouve pleinement sa place dans la société. », a-t-elle dit.
Pour Chancelvie Mpia Belawu, étudiante à l’Institut supérieur des sciences de santé, le Leadership Club Féminin constitue un véritable levier de transformation communautaire :
« J’ai acquis la confiance en moi que je n’avais pas auparavant. Grâce à cette formation, je compte mobiliser d’autres jeunes filles à développer l’esprit de créativité et d’initiative pour sortir de l’inactivité et de la pauvreté. »
Les participantes ont unanimement salué l’appui technique et financier d’IFES et de son bailleur, le FCDO, dont l’engagement constant en faveur de la participation politique des femmes et de la jeunesse congolaise demeure un pilier essentiel de ce programme.
G.EKOLE et ISRAËL BONGO